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“云南的家人们，欢迎来到上海！”
大年初四下午，一架载有来自云南文山、红河等地的100名劳动者的飞机稳稳降落在浦东国际机场。背着大包小包的“小红帽”们一踏出机场大厅，就收到了上海人社部门送出的亲切问候和新春礼包，现场气氛一片火热。
春节离家，倍加思亲，但这些云南来沪务工人员的脸上写满了喜悦与憧憬。“在上海学到很多东西”“喜欢上海”“这里有家的感觉”……他们共同盼望着，新的一年能多赚点钱，日子一天比一天甜。
“我想出来闯一闯”
曲靖小伙尹国升，这次已经是第二年来上海了。“去年是我小舅带我出来的”，他回忆，当时他们先从曲靖坐大巴到昆明，又坐了30多个小时的火车，这才抵达上海。
今年，为应对岁末年初劳动者买票难、买票贵等出行难题，上海启动“点对点”返岗活动，向来沪务工人员提供包机、包车等服务。尹国升所搭乘的航班，上午11点起飞，下午2点就落地上海。一趟旅途下来，他和老乡们仍然神采奕奕。
詹升芳（左）与尹国升（右），同为曲靖会泽人
一年年的辛苦打拼，为的当然是赚钱养家。“我们很多老乡都爱来上海打工，因为这边的薪资待遇比老家高很多。”文山姑娘黄卫凤8年前第一次来到上海，就决心要留在这里。尹国升经舅舅介绍进了嘉定一家健身器材公司，从事涂装生产工作，每个月到手7000多元。他打算今年多存些钱，年底回家把媳妇娶了，“如果她愿意，我想带她来上海工作”。
工作之余，尹国升还在上海考了驾照。就像黄卫凤说的，在大城市不光能挣到钱，还能学到东西，增长见识。
今年48岁的詹升芳，向记者介绍自己的名字时说，“詹是詹天佑的詹”——这是她出来打工后获得的“知识点”。“在老家，一辈子只能干农活，我想出来闯一闯”。前些年，她进入上海一家快递公司，当上了分拣员，“自己喜欢做，就一直做下去了”。
对于上海，很多云南籍劳动者都像詹升芳一样，去而复返，念念不忘。不少人还拖家带口一起到上海务工。队伍中颇受瞩目的龚玉芬母女三人就是一个例子。
龚玉芬的两个女儿是双胞胎，今年刚从高职毕业，希望在上海见见世面，就随母亲一起过来了。这也是母女难得的团聚时光——此前，母亲一直在外打工，和老家的孩子聚少离多。“希望女儿能在这里找到发展机会，将来日子过得比我好。”说到这里，龚玉芬的眼眶有些湿润。
据悉，春节长假期间，上海人社部门将组织一系列“专机”“专列”“专车”服务，帮助安徽、四川、湖南、河南、甘肃等劳务输出大省的大批务工人员陆续返岗。
“穿针引线”全力保障企业用工
长期参与沪滇劳务协作的上海市中小企业技术人才引进服务中心主任徐建华有一个观察：这两年，越来越多来沪务工人员投身集成电路、新能源、高端智能装备等上海市重点产业，为产业发展贡献力量。
在他看来，这是因为上海重点产业释放了大量急需紧缺岗位，沪滇两地随之加大技能培训力度，“经过前几年的沉淀积累，当地劳动者的技能越来越能满足上海企业的用工需求。”从这个意义上来说，沪滇劳务协作正从“精准帮扶”发展为“精准用工”，乃至“人才共育”。
经济发展需要充足、优质的人力资源作为支撑。市人社局党组书记、局长杨佳瑛介绍，在往年赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工的基础上，今年上海又主动跨前，进一步丰富劳务协作举措工具箱。
比如，各区人社部门去年12月便赴当地开展校企合作、直播带岗、订单式培训、鼓励以老带新等活动，广泛吸纳当地劳动力来沪务工。因此，今年启动“点对点”返岗服务的时间进一步提前，批次也更多了，在满足劳动者就业需求的同时助力企业复工复产。
“我们将全面排摸重点企业用工需求，梳理存在用工缺口的重点企业名单，建立‘重点企业用工服务档案’，推行缺工数据静默采集，积极匹配对接企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求，‘穿针引线’地做好企业用工保障工作。”杨佳瑛表示。
此外，务工人员来沪后，属地人社部门将有针对性地提供职业指导服务，结合市场用工需求和个人就业意愿定制推荐定向培训项目，并给予培训补贴支持，助力其掌握一技之长，提升就业能力，实现稳定增收、扎根上海。上海还将在春节后密集举办110余场招聘会，提供10万余个岗位。
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